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他很诧异
2020-11-01 18:08
来源:未知
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根据今年10月1日开始实施的《南京市住房公积金缴存实施细则》规定,只要是签订劳动合同的职工,单位就应为其缴存公积金。据记者了解,目前南京市公有制企业和机关事业单位缴存情况总体是良好的,但部分非公有制企业缴存情况还有较大缺口。

位于新港开发区一家生产加工型企业的负责人很干脆的表示自己的企业确实没有为一批操作工缴纳公积金,“因为这部分员工的流动性很大,有的年轻人嫌苦,干几个星期就走了。干的比较长的,也就一两年,毕竟我们是劳动密集型企业,确实比较辛苦。马上到年底了,可能有的员工已经在酝酿着辞职了,每次过年的时候,不少人领完年终奖就不会再回来了。”在这种情况下,如果为员工缴纳公积金,对企业来说就比较麻烦,要不停地为新员工开户,员工离职后,又要去办理封存或转移手续。

在某出租车公司开了近10年车的王师傅告诉记者,自己是劳务派遣工,已经在该公司工作了近10年。他和出租车公司签有劳动合同,公司也为他缴了五险,但从来没听说有公积金。公积金到底如何使用,有什么作用,自己一无所知。他觉得自己是劳务派遣工,有劳保就已经很不错了,公积金不敢奢求。家里住着50多平米的老房子,想改善,能力有限,不知道公积金到底能帮上多大忙,所以诉求愿望也不是很强烈。

公积金中心回应:今年10月1日施行的新政策明确规定,单位应当给劳务派遣工缴存住房公积金。劳务派遣企业在与用人单位签订劳务合作协议时,应当将劳务派遣人员中的在职职工住房公积金的承担和缴存方式在协议中明确;未明确的,其住房公积金的缴存由劳务派遣企业承担。王师傅即使不买房,也可以提取公积金支付房租,家人生大病也可以提取,退休后提取出来相当于“第二养老金”。

调查2

公积金中心回应:小李的观念是正确的,住房公积金是职工的合法权益,公司应当依法为他缴存,本人也要有权利主张。小李属于新就业大学生,缴存了住房公积金可以用于支付房租,将来在南京买房更需要办理公积金贷款。为留住人才、稳定队伍、促进企业长远发展,老板应该为他们缴存公积金。

近期,记者对几个有代表性的非公企业进行了调查,听取了他们不缴存公积金的原因。

大学生小李毕业后在南京一家小型广告公司工作,“我们只缴纳社保,没有公积金。”小李说,公司只有5名员工,毕竟不能和大单位相比,老板认为每个月根据各个员工的工作量把工资、奖金给大家发足就可以了,至于公积金,老板认为可缴可不缴。“其实我们还是希望公司能给我们缴纳公积金的,哪怕少交一点,毕竟这也是员工福利的一种。”

调查4

调查3

调查1

杜先生是一家专做蔬菜和水果出口贸易的公司老板。当记者询问他有否给员工缴纳公积金时,他很诧异,支支吾吾半天,最后解释说,现在房价这么高,公积金这点钱好像不能解决多少问题。企业是按照员工外贸单进行提成的,年底还有超额奖励,大家也不会在乎每月那几百元的公积金,企业想不想缴,还要再考虑考虑。

公积金中心回应:企业法人不能因为缴存住房公积金增加成本而拒缴。马先生的公司利润不是很高、前景不算太好,可以采取低比例缴存,保证先缴起来,让职工感受到企业的责任和关怀。一旦经营状况恶化、导致亏损,企业可以向公积金中心申请缓缴,待效益好转后恢复正常缴存。

调查5

公积金中心回应:缴存住房公积金是单位应尽的法定义务,企业不能因为手续麻烦而不为职工缴存。操作工特别辛苦,老板就更应该为他们缴存,保障他们的权益,使企业能留得住人。在办理封存或转移手续方面,我中心将深入调研,力争进一步简化手续,方便企业。

裘女士在一家出版教辅材料的公司工作,“我在这家公司有10多年了,我们一直没有缴纳过公积金。”关于公积金,公司负责人马先生也有自己的难处,“我们公司规模不大,员工也就10来人,公司利润本身就不是很高,目前市场前景也不算太好。而且公司里都是老员工,每年我都要给大家稍微涨点工资,还有过节的福利,如果再缴纳公积金,公司又要多负担一块。”

公积金中心回应:国家推行住房公积金制度,有利于在高房价情况下减轻职工住房消费压力,更好地支持职工改善住房条件。企业老板应该主动建制缴存,帮助员工共同应对住房难、住房贵问题,更不能以公积金缴存额少、员工工资高为理由拒缴。作为效益较好的外贸企业,应该带头建制缴存,当好表率。

美容院的情况则与工厂类似,一家从事美容、瘦身的会所新街口分店店长告诉记者,这一年来,店里就走了三四个美容师,又新招了一批美容师、按摩师。“我们这个行业流动性也很大,现在学美容、按摩的人很多,因为起点低,我们最近新招的人也都是从其他美容院跳槽过来的。从事我们这个行业的女孩子,基本是吃青春饭的,而且大部分都是从外地来南京打工的,最近辞职的几个美容师,都是回老家去了。”一个叫婷婷的美容师告诉记者,自己22岁,做美容、按摩已经两三年了。当记者问她是否希望单位缴纳公积金时,她表示无所谓:“南京房价太高,将来我不可能留在南京,过两年打算回老家。我们更看重拿到手的工资。”

调查6

据统计数据显示,全市民企、个体工商户、三资等非公企业缴存社保单位7.58万个,缴纳社保人员约161万人。全市非公企业已建立公积金制度单位3.15万个,缴存职工近123万人。就是说,还有近40万的职工没有缴存公积金,没有享受到政府推行的这项惠民政策。

公积金中心回应:非宁户籍职工往往对住房公积金制度认识不太全面。首先,单位为其缴存公积金实际上增加职工个人收入,特别是单位缴存的一半,是纯增加的。其次,职工在老家购买、建造、大修住房也可以提取她在南京缴存的公积金,如在南京租房也可以提取支付房租。最后,非宁户籍职工辞职离开南京,可以办理公积金提取或者转移。

经调查,我们可以了解到:非公企业普遍认为住房公积金缴存不是强制性的,即使被举报查处到,处罚力度也不大,而且建制缴存会增加企业成本、加重企业负担,因而选择逃避、不建不缴。非公企业职工也对强制性认识不足,默认单位违规行为,或因担忧投诉被辞退,不敢维权。也有部分非公企业员工属外地户籍,工作流动性较大,考虑到自己要缴存一半,也不愿缴存。

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